Aile Şirketleri ile Etiketli İçerikler

"Ailede Birlik İşletmede Sürdürülebilirlik" söylemi ile ülkemiz aile şirketlerinin nesiller boyu devamlılığına önderlik etmek vizyonuyla çalışan TAİDER, Konya buluşmasında, ‘Yönetimde Z Kuşağı ve ihtiyaçları’ konusunu ele aldı. Detaylar Haberimizde 

Bu yıl “Değişim Rüzgarını Yönetmek” temasıyla düzenlenen TAİDER 7. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği'nin 18-40 yaş arası Gelecek Nesil üyeleri, Marmaris'te düzenlenen “TAİDER 7. Gelecek Nesil Zirvesi”nde bir araya geldi. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği İstanbul temsilciliği tarafından düzenlenen aileler buluşması, “Kayseri'den Stuttgart'a Üç Nesil Girişimcilik” konu başlığında, aile şirketi sahipleri ve gelecek nesil üyelerinin katılımıyla gerçekleşti. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği ve İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi iş birliğiyle düzenlenen “Aile İşletmelerini Geleceğe Taşımak” konulu toplantıda, İAOSB bünyesinde faaliyet gösteren aile işletmeleri bir araya geldiler. Detaylar haberimizde.. 

Türkiye’deki tüm işletmelerin yüzde 95’ini aile şirketleri oluşturuyor. Bu şirketlerin sadece yüzde 3’ünün döndüncü kuşağa geçebiliyor. Peki başarılı olan aile şirketlerinin sırrı ne? Detaylar haberimizde.. 

KPMG’nin Avrupa Aile Şirketleri Barometresi 2018 sonuçlarına göre Türkiye’deki aile şirketlerinin yüzde 70’inden fazlası, son bir yılda cirolarını artırmayı başardı. Detaylar haberimizde.. 

Türkiye’nin önde gelen Aile Yasası uzmanlarından Prof. Dr. Cemal Yükselen “Zor dönemler zor kararlar gerektirir” diyor. Ve bu sıkıntılı dönemin aile anayasasına dayalı zor kararlar ile geçilebileceğini ve güçlenerek çıkacağımızı söylüyor. Detaylar haberimizde.. 

KPMG, 65 ülkedeki uygulamaları inceleyerek dünyada bir aile işletmesini sonraki kuşağa devretmenin maliyetini araştırdı. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği İstanbul Temsilciliği “Çocuğunuz ve Aile Şirketinizin Geleceği” konulu bir söyleşi gerçekleştirdi. Eğitim Danışmanı Ece Karaboncuk’un konuk konuşmacı olarak yer aldı. Detaylar haberimizde.. 

EY, dünya genelinde aile şirketlerinin geçirdiği dönüşümü mercek altına alan Küresel Aile Şirketleri 2018 Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Detaylar haberimizde.. 

Altınbaş Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Irmak Erdoğan aile şirketlerinin sadece yüzde 4’ünün dördüncü kuşağı görebildiğini söyledi. Detaylar haberimizde.. 

Aile Şirketleri uzmanları, 21 ülkeden aile şirketlerinde aktif görev alan 268 aile üyesi ile yüz yüze yapılan görüşmeler doğrultusunda hazırladıkları "Gelecek Kuşak Aile Şirketleri Araştırması'nı yayımlandı. Aile şirketlerine "rehber" niteliğindeki raporun detayları haberimizde.. 

GYİAD tarafından düzenlenen Aile Şirketleri Konferansı’nda konuşan YK Başkanı Serkan Sevim, aile içi girişimciliğin önemine dikkat çekti. Aile fertlerinden birinin, şirket dışında girişimciliğe adım atmasının aile şirketlerini olumsuz etkilediğini belirtti. Detaylar Haberimizde 

KOBİ ve aile işletmelernin sağlıklı büyüyebilmesi için kurumsallaşması şart. Kurumsallaşma, işletmenin bir sistem haline gelmesidir. Peki kurumsallaşma neden bu kadar önemli? Mali Müşavir ve Yönetim Danışmanı Nevzat Erdağ yazdı.. 

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) tarafından bu yıl 10. kez düzenlenecek Kurumsal Yönetim Zirvesi’nde “Türkiye’de kurumsal yönetiminin gelişimi”, “aile şirketleri” ve “yönetimde kadın” konuları ele alınıyor. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği 4. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi’ni “Aile Şirketlerinde Yenilikçi Olma, Zorlukları Aşma, İlham Verme” temasıyla 21-22 Ekim tarihlerinde InterContinental Otel İstanbul’da gerçekleştiriyor. Detaylar haberimizde.. 

Deloitte, ‘Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi (EMEA) Gelecek Kuşak Araştırması 2016 Raporu’na göre aile şirketlerinin gelecek kuşak liderleri, büyümeye, yenilikçiliğe ve yönetim yapılarında profesyonelleşmeye odaklanıyor. Detaylar haberimizde.. 

TKYD, 9. Kurumsal Yönetim Zirvesi'ni iş dünyasının önde gelen kuruluşlarının üst düzey yöneticilerinin katılımıyla Sabancı Center'da düzenliyor. Zirvenin ana oturumunda G20 süreci, paralel oturumlarda ise OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri'nde oluşan değişiklikler ve aile şirketlerindeki kurumsallaşma ç 

Uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi EY’nin Kennesaw State Üniversitesi ile birlikte yaptığı araştırma, aile şirketlerinin uzun vadeli başarısının girişimciliğe, inovasyona ve aile birliğine dayandığını gösterdi. Detaylar Haberimizde..