"Ailede Birlik İşletmede Sürdürülebilirlik" söylemi ile ülkemiz aile şirketlerinin nesiller boyu devamlılığına önderlik etmek vizyonuyla çalışan TAİDER, Konya buluşmasında, ‘Yönetimde Z Kuşağı ve ihtiyaçları’ konusunu ele aldı. Detaylar Haberimizde 

Bu yıl “Değişim Rüzgarını Yönetmek” temasıyla düzenlenen TAİDER 7. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği İstanbul temsilciliği tarafından düzenlenen aileler buluşması, “Kayseri'den Stuttgart'a Üç Nesil Girişimcilik” konu başlığında, aile şirketi sahipleri ve gelecek nesil üyelerinin katılımıyla gerçekleşti. 

Aile İşletmeleri Derneği'nin 7. Genel Kurul toplantısı 14 Nisan 2019 tarihinde İstanbul'da gerçekleşti. TAİDER 2019-2021 dönemi Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyelerinin seçildiği toplantıda TAİDER'in yeni Yönetim Kurulu Başkanı Candan Çilingiroğlu oldu. Detaylar haberimizde.. 

“Nesiller Arası Planlamada Vergisel ve Hukuksal Yansımalar, Aile Ofisi'nin Rolü” panelinde bir kurumsallaşma aracı olarak aile ofisi, nesiller arası planlamada hukuki araçlar ile vergi etkinliği ve dikkat edilmesi gereken hususlar konuşuldu. Detaylar Haberimizde.. 

Türkiye ekonomisine yön veren aile şirketlerine özgü bir sürdürülebilirlik projesi olan ve tüm aile işletmelerinin başvuru yapabilecği TAİDER Kuzey Yıldızı Ödülleri'nin başvuru süreci başladı. Son başvuru tarihi 8 Nisan 2019. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği ve İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi iş birliğiyle düzenlenen “Aile İşletmelerini Geleceğe Taşımak” konulu toplantıda, İAOSB bünyesinde faaliyet gösteren aile işletmeleri bir araya geldiler. Detaylar haberimizde.. 

Türkiye’deki tüm işletmelerin yüzde 95’ini aile şirketleri oluşturuyor. Bu şirketlerin sadece yüzde 3’ünün döndüncü kuşağa geçebiliyor. Peki başarılı olan aile şirketlerinin sırrı ne? Detaylar haberimizde.. 

KPMG’nin Avrupa Aile Şirketleri Barometresi 2018 sonuçlarına göre Türkiye’deki aile şirketlerinin yüzde 70’inden fazlası, son bir yılda cirolarını artırmayı başardı. Detaylar haberimizde.. 

6. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi, TAİDER Aile İşletmeleri Derneği tarafından 2-3 Kasım 2018 tarihlerinde İstanbul Raffles Otel’de düzenlendi. Detaylar haberimizde.. 

Türkiye’nin önde gelen Aile Yasası uzmanlarından Prof. Dr. Cemal Yükselen “Zor dönemler zor kararlar gerektirir” diyor. Ve bu sıkıntılı dönemin aile anayasasına dayalı zor kararlar ile geçilebileceğini ve güçlenerek çıkacağımızı söylüyor. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER 6. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi bu yıl “Aile Şirketlerinin Olumlu Etkileri: Sorumluluk, Esneklik, Yenilenme” temasıyla 2-3 Kasım 2018 tarihlerinde İstanbul'da gerçekleştirilecek. Detaylar haberimizde.. 

KPMG, 65 ülkedeki uygulamaları inceleyerek dünyada bir aile işletmesini sonraki kuşağa devretmenin maliyetini araştırdı. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği İstanbul Temsilciliği “Çocuğunuz ve Aile Şirketinizin Geleceği” konulu bir söyleşi gerçekleştirdi. Eğitim Danışmanı Ece Karaboncuk’un konuk konuşmacı olarak yer aldı. Detaylar haberimizde.. 

EY, dünya genelinde aile şirketlerinin geçirdiği dönüşümü mercek altına alan Küresel Aile Şirketleri 2018 Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Detaylar haberimizde.. 

İstanbul Kültür Üniversitesi (İKÜ) Aile İşletmeleri ve Girişimcilik ve Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin (AGMER) iki yılda bir düzenlediği Aile İşletmeleri Kongresi’nin 8.’ncisi bu yıl 9-10 Nisan tarihlerinde İKÜ - Ataköy Yerleşkesi'nde gerçekleşecek. Detaylar haberimizde.. 

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği, “Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik: Büyük ve Küçük Ölçekli İşletmelerde Kurumsallaşmanın Yeri” konusunu Antalya’da düzenlenen toplantıda gündeme taşıdı. Detaylar haberimizde.. 

Ülkemizdeki aileşirketlerinin kurumsallaşmasını ve kârlı sürdürülebilir büyümesini destekleyerek,ülkemiz ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmak amacıyla faaliyetlerini sürdüren TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Aileler Buluşması etkinliğiyle üyeleriyle biraraya geldi. Detaylar haberimizde.. 

Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği’nin (GYİAD) kadın üyelerinin katılımı ile gerçekleştirdiği ankete göre, çalışan kadınların başlıca ortak sorunu iş hayatı ile aile hayatı arasındaki dengeyi kuramamak. Detaylar haberimizde.. 

Türkiye'de tarihi 100 yılı bulan veya aşan firma sayısı çok fazla değil. Bir çok firma ikinci-üçüncü kuşaktan sonra yaşanan sorunların kurbanı oluyor. Peki, şirketlerin yok olduğu bir ekonomide hangi firmalar bunu nasıl başarıyor?