Dünyada rekabeti belirleyen önemli iki ana konu sürdürülebilir verimlilik ve inovasyon. Yaptığı işte yeni fikir sunan, işine ayrıca değer katanlara kattığı değer düzeyinde maaş vermenin zamanı geldi ve geçmiyor mu sizce de? 

Çalışanları yaratıcı kılmak için farklı disiplinlerin ve alanların kesiştiği noktaları ortaya çıkarmak ve onları zengin kaynaklardan beslememiz gereklidir. Daha yenilikçi çalışanlar için bir öneri: Aykırı mesai saatleri teorisi. 

İnovasyon üzerine uzun süredir yazıyoruz, konuşuyoruz. Amacımız değişime açık olmayan ‘düşünme’ şeklimizi, yaklaşım biçimlerimizi esnetebilmek ve yenilikçi düşünmenin yolunu açmak. Elbette bunun için uygulanan teknikler var. Detaylar Haberimizde..