Ana Sayfa  |  Hakkımızda  |  Hizmetlerimiz  |  Arşiv  |  Bulut  |  Bülten  |  Reklam ?  |  İletişim                 
 Girişim Haber
Gerçek Liderler, Güçlerini Makamdan Değil Kişiliklerinden Alır!

Kişisel gelişime inanır mısınız? İnsanın kendine yeni nitelikler eklemesi, kendinde var olanı açığa çıkarabilmesi ya da yepyeni bilgilerle bakış açısını değiştirerek vizyonunu geliştirmesi, kişisel gelişim eğitimlerinin amacını oluşturuyor. Son yıllarda özellikle profesyonel yaşamda yarattığı olumlu etkilerle bu tip eğitimlere olan ilgiyi de arttırdı.

Profesyonel yaşamda kendini geliştirmek isteyenlerin ilgi duyduğu alanlardan biri de Liderlik eğitimleri. Lider olunur mu yoksa insan lider mi doğar? Yeni nesil kişisel gelişim eğitim programları ile artık bu sorulara "Lider Olunur" cevabını verebiliyoruz.

Bir ekibin parçası olarak liderlik ve nihayetinde bir kariyer olarak lider yöneticiliğe uzanan yolda bir profesyonelin edinmesi gereken donanımlar üzerine kurguladığı eğitimlerle pek çok profesyonelin yetişmesine katkı sağlayan Erhan Tunçay’a göre başarılı bir liderlik için bazı kişisel değerlerin aktive edilmesi ya da geliştirilmesi gerekiyor.

Fark Yaratan Liderlik adlı kitabında da liderliğin sırlarına değinen Erhan Tunçay; Karizma, Vizyon, Güven, Sıra Dışı Düşünmek, Kalplere Dokunmak, Tutkulu ve Adaletli Olmak gibi kişilik özelliklerinin önemini vurguluyor.  Erhan Tunçay’ın kitabında da yer verdiği Liderlik Manifestosu, Başarılı Bir Lider olmak isteyenler için hem aydınlatıcı hem de cesaret verici yaklaşımlar içeriyor.

İşte Erhan Tuncay’ın Liderlik Manifestosu’ndan İlk 10 Madde

  1. Liderlik ruhu taşıyan herkes kendini geliştirerek güçlü lider olma potansiyeline sahiptir.
  2. Liderin birincil görevi ekibinin, şirketinin, partisinin, ülkesinin anlam haritasını, vizyonunu yönetmek olmalıdır.
  3. Lider, lider yetiştiren kişidir.
  4. Lider önce kendini ve kendi çıkarını düşünmez. Lider için öncelik ekibin çıkarıdır.
  5. Liderlik, insanların gerekli adımları atmaları için onları etkileyebilmektir.
  6. Lider duruşu ve yaklaşımıyla saygı uyandırır.  Ekip ancak saygı duyduğu ve inandığı lideri için her şeyi yapmaya hazırdır.
  7. Pozisyonun ya da makamın ne olursa olsun, her zaman önemli olan tek şey insan olmaktır.
  8. Adalet ve merhametini koru, empati kur.
  9. Vizyon, lider olarak hayalinizi, varmak istediğiniz hedefi belirleme özelliğinizdir ve gerçek bir lider, vizyonunu gerçekleştirmek için gereken gücü makamından değil tutkusundan alır. Vizyoner olmak ufkun ötesini görmektir.
  10. Ekibinin senin gördüğün resmi görmelerini sağla, ruhlarındaki kıvılcımı ateşle!
Bu içeriği 3.269 kişi okudu. Bizi takibe alın, yeni haber ve içeriklerimizi kaçırmayın; 
Kategori: Analiz / Yorum, Girişimci Rehberi
Yazar Emine Cin Hakkında

Sinop Üniversitesi İstatistik mezunu Emine Cin, İstanbul Ticaret Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde "Geri dönüşüm ekonomisi" üzerine tezli yüksek lisans yaptı. Ağustos 2013'ten beri bilişim sektöründe Analistlik yapan yazar; Ocak 2014'den beri Girişim Haber'de Baş Editörlük yapıyor. Yazarın ilgi alanları; girişimcilik ekosistemi, dijital ekonomi, istatistiksel algoritmalar, veri analizi, geri dönüşüm ve geri dönüşüm ekonomisi.

HGS Akademi Eğitim & Danışmanlık

Yorum Ekle

Ad Soyad *
E-mail * (Gravatar resminiz görünecek)
Web
KalınYatayAltı ÇiziliAlıntı
  •   Yorum  
  •   Önizle  
Loading
     
Bizi takip edin; yeni haber ve paylaşımlarımızı kaçırmayın, rakiplerinizden bir adım önde olun;
Twitter Profilimiz
Facebook Sayfamız
Linkedin Profilimiz
E-Bülten Aboneliği
RSS Kaynağımız