Ana Sayfa  |  Hakkımızda  |  Hizmetlerimiz  |  Arşiv  |  Bulut  |  Bülten  |  Reklam ?  |  İletişim                 
 Girişim Haber
Startuplarda En Çok Aranılan 10 Mesleki Beceri

Teknik yetenekleri üst düzey olan kişileri işe almak startup kurucuları için zorlayıcı olmaya devam ediyor. Çoğu hala, bazılarını muhtemelen daha önce hiç duymadığınız pazarlama, içerik, teknoloji ve insani becerileri bir araya getiren önemli iş pozisyonlarını doldurmayı amaçlıyor.

İşte bazı başarılı startup kurucuları, en çok aranılan becerilerin neler olduğuna dair fikirlerini paylaştılar. 

1.Tasarım

Bence bir çok yeni startup her ne kadar genelde teknoloji şirketi olarak anılsalar da, şirketi şirket yapan şey teknoloji değildir. Kullanılırlık, deneyim ve bir tasarımcı kullanıcı deneyiminin baş mimarlarındandır. Bence kurucu takımlar geleneksel olan iki kişilik takımlardan (iş / mühendis) değişiklik yapmak adına tasarımcıyı ekliyerek üç kişilik takımlara doğru dönüşecektir. Jessica Brondo, The Edge in College Prep

2. Büyüme Hackerları ve Kurumsal Yazılım Satışı (Growth Hackers and Enterprise Software Sales)

Büyüme hackerları, derin analitik becerilere ve ürünü etkileme kabiliyetine sahip olan ve kendilerine sürekli kod yazan kişiler, dağıtıma olan odağın az olduğu startupların erken dönemleri için değersizdirler.

Yılda genelde 250 bin – 500 bin dolar arası para kazandıran girişim yazılımı satışçılığı, limitsiz iş fırsatları ve cömert ödeme paketleriyle şu anda çok başarılı iş pozisyonlarındandır.  Matt Mickiewicz, Flippa and 99designs

3. Büyüme Pazarlaması (Growth Marketing)

"Büyüme Hackerı" açığa çıkmamış bir sürü noktası olan bir terim ama hala revaçta değil. Büyümekte olan startuplar için yankı uyandıracak insanlar  kendini analitiğe ve ürün tasarımına derinden adayan pazarlamacılar gibi görünüyor.

Bir pazarlama kafasına sahip kişilerin hikayeyi anlatma yolu “büyüme hackerlarında” eksik olan şey. Startupların, marketi çok iyi bilen ürün bazlı düşünen insanlara ihtiyacı var. Derek Shanahan, Playerize

4. Pazarlama Otomasyonu

Bence, işin içinde yer alan sistemleri, süreçleri ve otomasyon araçlarını nasıl yaratacağını anlayan biri için gerçek fırsatlar mevcut. Önemli olan, daha fazla insan bulmaktan ziyade, hepimiz için uygun olan teknolojiyi daha verimli hale nasıl getirilebileceği. Programlama bilgisi olan, analitik düşünebilen ve kötü giden bir süreçteki fırsatları görebilen biri için çok fırsat olacaktır. Chris Brisson, Call Loop & Automize

5. Veri Bilgi Mühendisliği (Data Info Engineering)

Gelecek on yılda, tasarlama ve ilerde ortaya çıkacak sonuçları tahmin edebilecek yazılım çözümleri geliştirme becerisi, herhangi bir teknoloji şirketi için ana bileşenlerden olacaktır. Bazıları data bilimi mühendislerini işe alarak bu sorunun üstesinden geliyor. Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR

6. İçerik Oluşturma (Content Creation)

İyi içerik, şirketinizin güvenilirliğini oluşturmada ve gelecekteki müşterilerinizi belirmeye yardımcı olmada kesinlikle önemlidir.  Güçlü yazarların, araştırmacıların, pazarlama tasarımcılarının,  sosyal ağ temsilcilerinin yani yüksek kalitede içerik üretimine yardımcı herkesin önemini biliyoruz. Yazı yazmada iyi, tasarımda ve iletişimde güçlü olan yaratıcı insanlara talep çok daha fazladır. Eric Koester, Zaarly

7. Müşteri Avukatlığı (Customer Advocacy)

Biraz alışılmışın dışında ama bence her şirket tek amacı kullanıcıya destek vermek olan kişilere ihtiyaç duyar. Bir şirketin ombudsmanı gibi, her ilişki ve deneyime sanki şirketin bir kullanıcısıymış gibi davranarak eleştirel bir gözle bakar. Sıklıkla, şirketteki herkes bir çemberin içinde gibidir, dolasıyla bilinçli bir şekilde bu çemberin dışında kalmaya çalışan birinin olması gerekli ve önemlidir. Adam Stillman, Ditto Holdings

8. Programcılık

Kontratların günlük olarak sahamızdan geçip gittiğini görüyoruz, ve hangi iş türlerinin büyüdüğüne dair detaylı ölçevlerimiz olduğu için personel alımı takımımızın kaynaklarını nerede en iyi kullanabileceğimizi biliyoruz. Eğer mükemmel bir pozisyona en kısa şekilde ulaşmak istiyorsanız Ruby on Rails bu konuda yazılmış en iyi kodlardan biridir. Mobil gelişim yıllardır rağbet görmekte ve daha da görecek. Liam Martin, Staff.com

9. Çevrimdışı Geliştirme (Offline Developing) 

Herkes teknolojinin inovasyonun geliştiği yer olduğunu düşünüyor, ama bence yeni patlama teknoloji ile mümkün kılınan çevrimdışı iş alanlarında olacak. Bir inşaat şirketinin de web sitesine ihtiyacı vardır. Ama aynı zamanda, hatta daha çoğunlukla sanal olmayan diyebileceğimiz, envanter, lojistik, plan ve ölçev takibi gibi işler önceliğidir. Teknoloji bunun daha eksiksiz ve karlı bir şekilde yapılmasını sağlayabilir. Bana kalırsa, genelde en çekici olarak görülmeyen şirketler en ilginç olanlarıdır.
Wade Eyerly, Surf Air

10. Bilgi Mimarlığı (Information Architecture)

Büyük datalar 2012’de herkesin konuştuğu bir şeydi, ama her şeye bir anlam vermenin zamanı geldi. Tüm şirketler, startuplardan kurumsal büyük firmalara kadar tüm şirketler, verileri takip ediyor ve kendimiz hakkında şu ana kadar bildiğimizden daha fazlasını öğreniyor.  Bu veriyi standartlaştırma, trendleri görme ve bunu kolay anlaşılacak bir şekilde açıklama yeteniğiniz varsa, bir işiniz olacaktır. John Meyer, Lemon.ly

Mashable kaynaklı, çevirisi TwitTwitGirişim tarafından yapılmış alıntı haberimizi tüm okurlarımızın ilgi ve bilgisine sunuyoruz.

HGS Akademi Eğitim & Danışmanlık

Yorum Ekle

Ad Soyad *
E-mail * (Gravatar resminiz görünecek)
Web
KalınYatayAltı ÇiziliAlıntı
  •   Yorum  
  •   Önizle  
Loading
     
Bizi takip edin; yeni haber ve paylaşımlarımızı kaçırmayın, rakiplerinizden bir adım önde olun;
Twitter Profilimiz
Facebook Sayfamız
Linkedin Profilimiz
E-Bülten Aboneliği
RSS Kaynağımız