Yönetim ile Etiketli İçerikler

4 Yazarımız bu etiket ile 10 İçerik yayınladı, bu içerikler 0 yorum aldı.
Türkiye'de İşverenler 50 Yaş Üstü Çalışanları Keşfetti

Türkiye'de İşverenler 50 Yaş Üstü Çalışanları Keşfetti

Yaşı büyük çalışanlar ücret konusunda daha dengeli ve iş yeri ile daha uyumlu yaklaşım sergiliyor. Bu yaş grubundaki pek çok çalışan, ortak çalışma masaları konsepti de dahil olmak üzere günümüzün çalışma tarzlarını kolay adapte oluyor. İşte detaylar.. 
AB Tarafından Fonlanan Women TechEU İlk Çağrısı Açıldı!

AB Tarafından Fonlanan Women TechEU İlk Çağrısı Açıldı!

Women TechEU, Avrupa Birliği tarafından fonlanan ve Avrupa'dan derin teknoloji start-up şirketlerini yöneten kadınları destekleyen iki yıllık bir projedir. İşte detaylar.. 
Yükselen Şirketlerin Önceliği: Çeviklik ve Değişime Uyum!

Yükselen Şirketlerin Önceliği: Çeviklik ve Değişime Uyum!

Linkedin’in yayımladığı “ABD’de Yükselen İşler Raporu”na göre yapay zeka mühendisliği en popüler meslek, yönetim en çok beklenen beceri, adaptasyon ise en çok aranan yetenek oluyor. Detaylar haberimizde.. 
Yeni Pazarlara Açılmak ve Durgunluğu Yönetmek Zirvesine Davetlisiniz

"Yeni Pazarlara Açılmak ve Durgunluğu Yönetmek" Zirvesine Davetlisiniz

Boğaziçi Eğitim / Bosphorus Conferences yeni pazarlara açılmak konusunu mercek altına alarak durgun dönemleri şirketleri için avantaj haline getirmek isteyen girişimcileri 10 Mayıs 2017 tarihinde DoubleTree by Hilton Moda’da gerçekleştireceği konferansa davet ediyor. Detaylar haberimizde.. 
2017 Trendlerine Göre Y Kuşağını Yönetmenin 5 Etkili Yolu

2017 Trendlerine Göre Y Kuşağını Yönetmenin 5 Etkili Yolu

Özellikle yüksek teknoloji alanlarında henüz 20’li yaşlarda yönetici masasına oturan ‘Y Kuşağı’nın içinde bulundukları şirketlere getirdikleri hırs ve enerjiye dikkat çeken Randstad Türkiye Şube Direktörü Sinan Pekşen y kuşağını yönetmede en etkili 5 yöntemiaçıkladı. Detaylar haberimizde.. 
İnsanlar, İnisiyatif Alan ve Hata Yapan Robotları Sevdi!

İnsanlar, İnisiyatif Alan ve Hata Yapan Robotları Sevdi!

Management Centre Türkiye (MCT) tarafından 22’ncisi gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Zirvesi, İstanbul Lütfi Kırdar’da “DNA – Decoding The New Age” – “Yönetim, Yeni Çağın Kodları ile Yeniden Yazılıyor” temasıyla 22’nci kez kapılarını açtı. Detaylar haberimizde.. 
TÜBİTAK Bilimi Oyun ve Sanatla Buluşturan Eğitimcileri Destekliyor!

TÜBİTAK Bilimi Oyun ve Sanatla Buluşturan Eğitimcileri Destekliyor!

Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu TÜBİTAK, bilime olan ilginin artırılması için teknolojinin ve sanatın sunduğu yenilikçi uygulamaları olan akademisyen ve öğretmenleri destekliyor! Detaylar haberimizde.. 
Daha Sonraya Ertelenebilecek Olanı Bile Yarına Ertelemeyin!

Daha Sonraya Ertelenebilecek Olanı Bile Yarına Ertelemeyin!

Sektör aktörleri kendilerini yeni bir sürece hazırlama konusunda oldukça ağır davranıyor. “İki gün sonraya ertelenecek olanı da yarına erteleme!” demiş Mark Twain. Peki bu söz bize ne anlatmak istiyor? Cevabı makalemizde.. 
Girişim, İnovasyon ve Yönetim Dergisi Optimist'in Aralık Sayısı Çıktı

Girişim, İnovasyon ve Yönetim Dergisi Optimist'in Aralık Sayısı Çıktı

Türkiye ve dünyadan girişim, inovasyon ve yönetim alanındaki gelişmeleri sayfalarına taşıyan Optimist’in bu ayki kapak konusu dünya ve Türkiye’nin enerji görünümünü ortaya koyuyor. Detaylar haberimizde.. 
Girişim, İnovasyon ve Yönetim Dergisi Optimist'in 11. Sayısı Çıktı!

Girişim, İnovasyon ve Yönetim Dergisi Optimist'in 11. Sayısı Çıktı!

Türkiye ve dünyadan girişim, inovasyon ve yönetim alanındaki gelişmeleri sayfalarına taşıyan Optimist’in Kasım ayı kapak konusu, Türkiye’nin geçen ay açıklanan Orta Vadeli Program programla birlikte büyüme ve tasarruf ikilemini nasıl kırabileceği. Detaylar haberimizde..